Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:
• подбор персонала во всех городах присутствия компании - в работе одновременно около 10 вакансий (выявление потребностей заказчиков, - проведение собеседований и тестирование кандидатов, оценка профессиональных и личностных качеств);
• работа с источниками резюме (соц. сети, job-сайты, профессиональные форумы): подготовка и размещение объявлений о вакансиях, поиск и оценка резюме, взаимодействие с кандидатами;
• консультации руководителей в вопросах подбора персонала;
• мониторинг рынка труда;
• ведение базы данных кандидатов, формирование внешнего кадрового резерва;
• ведение стажировок;
• адаптация новых сотрудников в компании;
• ведение отчетности в рамках зоны ответственности;
Требования:
• высшее образование, в сфере Управление персоналом, Психология;
• опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии;
• опыт и владение технологиями проведения интервью;
• владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций;
• опытный пользователь ПК;
• личные качества: коммуникабельность, ответственность, ‚ неконфликтность.
Мы создали все условия для продуктивной и интересной работы:
● индивидуально обсуждаем с каждым кандидатом зарплатные ожидания;
● соблюдаем ТК РФ;
● открыты к обсуждению рациональных идей, результатами вашей работы ежедневно будут пользоваться все сотрудники компании;
● работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки;
● заботимся о здоровье наших сотрудников:
● поддерживаем любовь к спорту: есть своя волейбольная команда, команды по боулингу, велопрогулки, ;

№ 3213446, Размещено 27 марта

161

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать