Обязанности:
• Массовый подбор кандидатов в крупную Компанию;
• организация и проведение собеседований с кандидатами;
• оценка соответствия данных кандидата формальным требованиям в соответствии с заявками на подбор специалистов;
• работа с источниками подбора персонала.
Требуется:
• Высшее/ неоконченное высшее образование;
• опыт работы по подбору персонала в кадровых агентствах, крупных компаниях от 1 года;
• навыки работы на ПК (MS Office, Word, Excel, Outlook, Internet);
• стрессоустойчивость, ответственность, обучаемость.
Условия:
• Работа в стабильной финансовой Компании;
• график работы 5/2;
• доход от 18 тыс. руб.
• полное соблюдение ТК РФ.