Должностные обязанности:
- Координация работы офиса
- Кадровое делопроизводство (хорошее знание и опыт работы):
1. Ведение личных дел сотрудника;
2. Ведение документации по кадрам (трудовые договора, приказы на прием-увольнение, отпуск);
3. Оформление приема, перевода, увольнения работников;
- Прием, учет, регистрация входящей корреспонденции;
- Отправка корреспонденции;
- Прием и распределение телефонных звонков;
Требования к соискателям:
- Знать и уметь состовлять документы всех видов;
- Владение орг. техникой на уровне квалифицированного пользователя ПК;
- Знание трудового права;
- Знание делового этикета.
Личностные качества: коммуникабельность, исполнительность, ответственность, без вредных привычек.